2026 yılında asgari ücret zammıyla birlikte işsizlik maaşı tutarları güncellendi. En düşük işsizlik maaşı 11.901 TL'ye yükseldi. Büyükşehirlerdeki yüksek kira maliyetleri düşünüldüğünde, bu rakamın barınma maliyetlerini karşılamakta yetersiz olduğu belirtiliyor. Ayrıca, tavan ücret 23.802 TL olarak belirlendi ve bu rakam herhangi bir maaş seviyesindeki çalışana ödenecek maksimum tutarı temsil ediyor. Uzmanlar, bu tavan sınırıyla karşılaşmamak için bireylerin acil durum fonlarına sahip olmalarını öneriyorlar.
Güvence Kalkanında Yeni Limitler
Çalışma hayatının kritik unsurlarından biri olan işsizlik ödeneği, 2026 yılı brüt asgari ücret baz alınarak güncellendi. Ödenecek tutar, sigortalının son 4 aylık kazançlarına göre hesaplanırken brüt asgari ücretin %80'ini geçemiyor. Bu durum, işsiz kalan bireylerin daha hızlı iş bulmaları gerektiğine işaret ediyor.
Taban Rakam Kirayı Karşılar mı?
Yeni hesaplamalara göre, asgari ücretle çalışan bir işçinin alabileceği en düşük işsizlik maaşı 11.901 TL olarak belirlendi. Bu rakamın, büyükşehirlerdeki ortalama kira maliyetlerini karşılamaktan uzak olduğu belirtiliyor.
Tavanda 'Kıdemli Çalışan' Farkı
Yüksek maaşla çalışanlar için belirlenen tavan ücret 23.802 TL olarak açıklandı. Bu tutar, herhangi bir maaş seviyesindeki çalışana ödenecek maksimum tutarı temsil ediyor.
2026 İşsizlik Maaşı Tablosu
Damga vergisi düşülmüş tahmini net rakamlar:
| Maaş Durumu | Hesaplama Yöntemi | Ödenecek Tutar (Aylık) | Alım Gücü Yorumu |
|---|---|---|---|
| Asgari Ücretli | Brüt Ücretin %40'ı | ~11.901 TL | Temel gıda ve faturaları ancak karşılar. |
| Orta/Yüksek Gelirli | Brüt Ücretin %80'i (Tavan) | ~23.802 TL | Kira desteği sağlar ancak yaşam standardını korumaz. |
| Süre | Prim Gününe Göre | 6 - 10 Ay | Süre sınırı değişmedi. |
(Not: Rakamlardan sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir, gelir vergisinden muaftır.)
Hesaplamalar, 2026 yılı için geçerli olan (Simülasyon) Brüt Asgari Ücret üzerinden yapılmıştır. Kesin tutarlar, kişinin son 4 aylık brüt kazancına ve İŞKUR tarafından yapılacak resmi hesaplamaya göre kuruşu kuruşuna farklılık gösterebilir. Ödenek süresi (180, 240 veya 300 gün), son 3 yıldaki prim gün sayınıza bağlıdır.
