Yeni Sistemin 3 Temel Sayısal Sütunu
Meclis gündemine taşınan taslakta yer alan yeni maaş parametreleri şu şekildedir
Güncelleme Katsayısı Emekli maaşı hesaplanırken kullanılan büyüme oranı payının yıllık TÜFE ve büyüme rakamlarıyla daha dengeli hale getirilmesi planlanıyor.
Aylık Bağlama Oranı (ABO) Çalıştıkça emekli maaşının düşmesini engelleyen ve uzun süre sistemde kalanlara avantaj sağlayan %2,5 seviyesinde yeni bir oran üzerinde çalışılıyor.
Taban Maaş Endeksi Ocak 2026 itibarıyla 20.000 TL olarak uygulanan en düşük emekli maaşı düzenlemesiyle yaklaşık 5 milyon vatandaşın geliri bu seviyeye sabitlendi.
2025 ve 2026 Arasındaki Maaş Farkı Gideriliyor mu
2025 yılında emekli olanlar ile 2026 yılında emekli olacaklar arasındaki katsayı farkına dair güncel analizler şu sonuçları veriyor
Fark Tahmini 2026 yılında dilekçe verenlerin 2025 yılına göre yaklaşık %3 ile %4 arasında daha avantajlı bir maaş bağlama oranıyla karşılaşabileceği öngörülüyor.
İntibak Düzenlemesi 2000 yılından sonra emekli olan milyonlarca kişiyi ilgilendiren intibak yasasıyla prim günü aynı olup emeklilik yılı farklı olanlar arasındaki adaletsizliğin giderilmesi için teknik çalışmalar Şubat 2026 itibarıyla hızlandı.
2026 Ocak Sonrası Güncel Maaş Beklentileri
Şubat 2026 itibarıyla sistemdeki kök maaşlar ve ödeme rakamları şu seviyelerde seyrediyor
En Düşük Emekli Maaşı 20.000 TL.
Maaş Farkı Ödemesi Taban aylığı 16.881 TL'den 20.000 TL'ye çıkarılan 4,9 milyon emekli için oluşan 3.119 TL'lik fark ödemelerinin Şubat ayı içinde tamamlanması bekleniyor.
Memur Emeklisi Ocak 2026 zammıyla birlikte en düşük memur emeklisi maaşı 27.877 TL seviyesine ulaştı.
Kim Ne Zaman Emekli Olmalı
9 Şubat 2026 tarihi itibarıyla uzmanların sunduğu en avantajlı tarih projeksiyonları
EYT Kapsamındakiler Yeni yasanın ve aylık bağlama oranı düzenlemesinin yürürlüğe gireceği tarihleri takip etmek uzun vadede maaşın yüksek kalması adına kritik önem taşıyor.
Bağ-Kur 7200 Gün Küçük esnaf için 9.000 gün olan prim şartının 7.200 güne düşürülmesiyle ilgili yasal düzenleme 2026 yılı çalışma takviminde öncelikli maddeler arasında yer alıyor.
Prim Gün Sayısı ve Yaş Şartında Değişim
Yeni model sadece maaş hesaplamasını değil çalışma süresini de ödüllendirmeyi hedefliyor
Yıpranma Payı Madenci, sağlıkçı ve gazeteci gibi 45 farklı meslek grubunda çalışanlar için her yıl fazladan prim kazanarak 5 yıla kadar erken emeklilik hakkı 2026 yılında da uygulanmaya devam ediyor.
Tamamlayıcı Emeklilik (TES) Sosyal güvenlik sistemine ek olarak çalışanların emeklilikteki gelirini artırmayı hedefleyen ikinci bir emeklilik modelinin yasalaşma süreci 2026 yılının ikinci yarısı için planlanıyor.
