2026 yılı başında SSK ve Bağ-Kur emeklisine %12,19 zam yapılmasına rağmen, en düşük emekli maaşının 20.000 TL bandına çekilmesi, sistemin “aktüeryal dengesini” (gelir-gider dengesi) derinden sarstı. Yüksek prim ödeyenle, tavandan prim yatıran arasındaki maaş makasının neredeyse kapanması, Ankara’da “Bu sistem artık yürümüyor” alarmını verdirdi.
“En Düşük Maaş” Tarih Olabilir
Sabah Gazetesi’nden Zübeyde Yalçın’ın aktardığı kulis bilgilerine göre; AK Parti ve Çalışma Bakanlığı bünyesinde kurulan Özel Komisyon, sistemin kök hücrelerine iniyor. Masadaki ana hedef: “En Düşük Emekli Maaşı” uygulamasına gerek kalmayacak, prim odaklı bir sistem kurmak.
Bu ne demek?
Mevcut sistemde, 3600 gün prim ödeyen de 20 bin TL alıyor, 7000 gün ödeyen de buna yakın bir rakam alıyor. Yeni çalışmayla, “Prim Gün Sayısı” ve “Yatırılan Tutar” katsayıları yeniden hesaplanacak. Yani çok çalışanın, çok ödeyenin maaşı, “taban maaş”tan bağımsız olarak yukarı çekilecek.
Takvim Netleşti: 2026’da Pansuman, 2027’de Ameliyat
Emeklinin beklediği iyileştirme için iki aşamalı bir yol haritası çiziliyor:
Kısa Vade (2026 İkinci Yarısı): Temmuz dönemi için bazı “iyileştirme” adımları ve seyyanen düzenlemeler gündeme gelebilir.
Uzun Vade (2027): Orta Vadeli Program’ın (OVP) sonuç vermesiyle birlikte, enflasyonun düştüğü bir ortamda “Yeni Emeklilik Yasası”nın devreye girmesi hedefleniyor.
MEVCUT SİSTEM vs. HEDEFLENEN MODEL
Ankara’nın üzerinde çalıştığı reformun emeklinin cebine yansıması beklenen farklar:
| Kriter | Mevcut Durum (2026 Şubat) | Hedeflenen Yeni Model (2027) |
|---|---|---|
| Maaş Belirleme | Hazine destekli “Taban Maaş” (20.000 TL) | Ödenen Prim ve Gün Sayısına Endeksli |
| Adalet Duygusu | Az ödeyen ile çok ödeyen eşitlendi (Bozuk) | Çok ödeyenin maaşı belirgin şekilde artacak |
| Zam Sistemi | SSK/Bağ-Kur ve Memur farklı oranlar | Tüm emeklilere “Eşit Zam” veya “Ortak Pota” |
| Sistem Riski | Kayıt dışılık artıyor (Kimse yüksekten ödemiyor) | Yüksek prim ödemek teşvik edilecek |
