Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yarar göremeyen çalışanlar, gözlerini kademeli emeklilik sistemine çevirmiş durumda. 2026 yılına dair tartışmalarda bu sistemin nasıl bir yer bulacağı merakla bekleniyor. Kademeli geçiş modeli, yaş ve prim gün sayısına göre bir düzenleme önermekte, ancak bu modelin hayata geçip geçmeyeceği henüz netlik kazanmış değil.
2000 SONRASI SİGORTALI ÇALIŞANLARI KAPSAYACAK MI?
EYT’den yararlanamayan, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta kaydı yapılmış olan çalışanlar, kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin taleplerini aktarıyor. Bu grup, emeklilik yaşının daha esnek bir yapıya kavuşmasını ve 58-60 yaş aralığının kaldırılmasını istiyor. Resmi yasalar için öneriler gündeme gelmiş olsa da, şu an için uygulanabilir bir çözüm henüz ortaya konmuş değil.
ERKEN EMEKLİLİKTE PRİM GÜN ŞARTLARI NE OLACAK?
Kademeli emeklilik sisteminde, prim gün sayısı ve yaş koşulları büyük bir öneme sahip. Yetkililer, mevcut emeklilik düzeninde herhangi bir değişiklik yapılmasının planlanmadığını kaydederek, prim ve yıl koşullarının devam edeceğini vurguluyor. Bu durum, kademeli emeklilik düzenlemesinin hemen hayata geçmesine olanak tanımamaktadır.
KADIN VE ERKEKLER İÇİN YAŞ VE GÜN ŞARTLARI DEĞİŞİYOR MU?
Mevcut durumda kadın ve erkek çalışanların erken emeklilik koşulları için aranan prim gün sayısı ve yaş limitinde resmi bir değişiklik beklenmiyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sistemde herhangi bir güncelleme yapılmayacağını kamuoyuyla paylaştı.
