İçişleri Bakanlığı bünyesinde çalışan personelin kariyer gelişimini ve unvan değişim süreçlerini ilgilendiren yönetmelik değişikliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
İçişleri Bakanlığı personeli için görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenleyen yönetmelikte kapsamlı bir revizyona gidildi. Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yer alan düzenleme, özellikle uzman kadroları, hizmet süreleri ve sınav usullerine ilişkin yeni kriterleri beraberinde getirdi. Yapılan değişiklikler, personelin kariyer yolculuğunda daha net ve erişilebilir bir çerçeve çizmeyi amaçlıyor.
Kariyer Yolu ve Özel Şartlar Yenilendi
Düzenlemenin merkezinde, şube müdürlüğü ve ilçe müdürlüğü gibi kritik kadrolara geçişte aranan hizmet süresi ve eğitim kriterleri bulunuyor. Özellikle şube müdürü, ilçe nüfus, yazı işleri ve sivil toplumla ilişkiler müdürü gibi pozisyonlara atanacaklarda; sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı veya şef gibi kadrolarda geçirilen tecrübe süreleri yeniden tanımlandı. Ayrıca, personelin yabancı dil sınavı (YDS/e-YDS) yeterlilikleri unvan değişikliği süreçlerinde daha belirgin bir statüye kavuşturuldu.
Sınav ve Atama Süreçlerinde Yeni Kurallar
Yönetmelik değişikliği ile sınavların uygulanmasına yönelik idari süreçler de güncellendi. Artık adayların hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği sınavlarına aynı dönemde başvurabilmelerine imkan tanınırken, sınav sonuçlarının ilanından itibaren atama bekleyen adaylar için altı aylık bir "yedek bekleme" süresi öngörüldü.
Başarı puanı hesaplamalarında yazılı ve sözlü sınav ortalamasının esas alınacağı belirtilirken, eşitlik durumunda hizmet süresi ve üst öğrenim kriterlerine öncelik verilmesi hükme bağlandı. İtiraz süreçlerinin dijitalleşmesi adına, adaylara bildirimlerin SMS veya e-posta yoluyla yapılması zorunlu hale getirildi.
Doktora Mezunlarına Özel Düzenleme
Yeni yönetmelikte dikkat çeken bir diğer husus ise doktora öğrenimini tamamlayan personele tanınan kolaylık oldu. Bu personel, sınav şartı aranmaksızın, atama niteliklerini taşımaları kaydıyla uzman veya eğitim uzmanı gibi kadrolara geçiş yapabilecek. Ayrıca, geçiş hükümleri kapsamında 1 Ocak 2027 tarihine kadar belirli kadrolar için alt hizmet süresi şartı iki yıl olarak uygulanmaya devam edecek. Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı arasındaki naklen atama prosedürlerinde de görev tanımı ve hizmet süresine dayalı yeni bir denge kuruldu.
