Dünya genelinde elektrikli araçlara geçiş süreci hız kazanırken, BOSCH Bursa tesislerinde küresel stratejilere bağlı olarak kapsamlı bir işten çıkarma süreci başlatıldı.
Otomotiv sektöründeki dönüşüm rüzgarları, dev üretici BOSCH’un Bursa fabrikasında ciddi bir istihdam daralmasına neden oluyor. Elektrikli araç teknolojilerinin yükselişiyle birlikte dizel ve benzinli motorlara olan talebin dünya genelinde düşüşe geçmesi, şirketi üretim stratejilerini yeniden gözden geçirmeye zorladı. Bu kapsamda, Bursa’daki fabrikada görev yapan 1400 çalışanın iş akdinin feshedileceği açıklandı.
Dönüşümün maliyeti çalışanlara yansıyor
Toplamda 7 bin 500 kişinin istihdam edildiği tesiste, geleneksel motor parçaları üretimindeki azalma nedeniyle alınan bu karar, çalışanlar arasında tedirginlik yarattı. Fabrika yönetimi ile Türk Metal Bursa 1 No’lu Şube temsilcileri, sürecin yönetimi konusunda ilk temaslarını gerçekleştirdi. İşten çıkarma planının büyük bir kısmının mavi yakalı personeli kapsadığı belirtiliyor.
Süreç 2030 yılına kadar devam edecek
Şirket, işten çıkarma sürecini zamana yayarak kademeli bir şekilde ilerletmeyi hedefliyor. Planlamaya göre, 1400 işçinin ayrılık işlemleri 2027 yılının sonuna kadar tamamlanmış olacak. Beyaz yakalı çalışanlar için ise süreç daha geniş bir takvime yayılarak 2030 yılına kadar sürecek. Öte yandan, BOSCH’un Manisa’da faaliyet gösteren beyaz eşya fabrikasında herhangi bir işten çıkarma planının gündemde olmadığı ifade edildi.
Gönüllü ayrılıklara öncelik verilecek
Şirket yönetimi, işten çıkarma sürecinde kıdemli çalışanları korumak adına "gönüllü çıkış" yöntemine öncelik tanıyacağını duyurdu. Uzun yıllardır fabrikada emek veren ve kıdem ile ikramiye hakları bulunan işçilerin bu seçenekle sürece dahil edilmesi bekleniyor. Şirket tarafından iş akdi sonlandırılan tüm çalışanlara ise 2027 sonuna kadar kıdem ve ihbar tazminatlarının eksiksiz ödeneceği taahhüt edildi.
