Aile ve çalışma hayatını doğrudan etkileyen geniş kapsamlı düzenlemeler yürürlüğe girdi. Çocuk bakımından istihdama, dijital oyun platformlarından sosyal yardımlara kadar pek çok alanda standartlar yeniden belirlendi.
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, hem kamu hem de özel sektör çalışanları ile sosyal hizmetlerden yararlanan vatandaşlar için önemli yenilikleri beraberinde getiriyor.
Analık İzni ve Koruyucu Aile Düzenlemeleri
Yeni düzenlemeyle birlikte doğum sonrası analık izni sürelerinde iyileştirmeye gidildi. Devlet memurları, işçiler ve Türk Silahlı Kuvvetleri personeli için doğum sonrası izin süreleri 16 haftaya, toplamda ise 24 haftaya çıkarıldı. Ayrıca, koruyucu aile olan çalışanlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin kullanma hakkı tanındı. Bu değişikliklerle, aile birliğinin korunması ve çocukların adaptasyon sürecinin desteklenmesi hedefleniyor.
Sosyal ve Ekonomik Destek Sistemi Yenilendi
Sosyal ve ekonomik destek (SED) hizmetlerinde de yapısal değişikliklere gidildi. Çocukların kuruluş bakımı yerine aile yanında desteklenmesi önceliklendirilirken, destek ödemelerinin üst sınırları ve süreleri netleştirildi. Ayrıca, koruyucu aile sözleşmesi devam edenlerin isteğe bağlı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanması kararlaştırıldı.
Dijital Oyun Platformlarına Yeni Denetim
Kanun, dijital dünyadaki çocuk güvenliğini de merkeze alıyor. Oyun platformları için derecelendirme zorunluluğu getirilirken, ebeveyn kontrol araçlarının sağlanması yasal bir yükümlülük haline geldi. Türkiye’de faaliyet gösteren yurt dışı kaynaklı oyun platformlarına temsilci atama zorunluluğu getirildi; kurallara uymayan platformlara ise bant genişliği daraltmaya varan ağır yaptırımlar uygulanacak.
Çocukların Korunmasında "Merkezi İzleme" Dönemi
Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında kaliteyi artırmak ve olası riskleri minimize etmek amacıyla "Merkezi İzleme Sistemi" kuruluyor. Yazılım destekli kamera sistemleri ile denetim süreçleri dijitalleşirken, elde edilen verilerin korunması için Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile uyumlu katı kurallar getirildi.
Darülaceze’nin Hizmet Alanı Genişledi
Tarihi kurum Darülaceze’nin faaliyet alanı da güncellendi. Artık yurt dışında da hizmet verebilecek olan kurum, gıda bankacılığı ve aşevi faaliyetleri ile sosyal yardım ağını genişletme yetkisi kazandı.
İstihdam Hakkında Yeni Şartlar
Korunma altındaki gençlerin kamu kurumlarında istihdamına yönelik şartlar yeniden düzenlendi. Hak sahipliği için en az beş yıl fiilen kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmetinden yararlanmış olma ve ortaöğretim mezuniyeti gibi kriterler zorunlu hale getirildi. İstihdam süreçlerinin takibi ve merkezi yerleştirme işlemleri ise Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülecek.
Çalıştırma Yasağı Kapsamı Genişletildi
Çocukların yoğun olarak bulunduğu eğitim, oyun ve bakım merkezlerinde, belirli suçlardan hüküm giymiş kişilerin çalıştırılması kesin olarak yasaklandı. Bu iş yerlerinde çalışanların adli sicil belgelerini altı ayda bir yenileme zorunluluğu getirilirken, kurala uymayan işletmelere ağır idari para cezaları ve ruhsat iptali yaptırımları öngörüldü.
