Sosyal medya ve iş dünyası platformlarında hızla yayılan iddialar, Microsoft bünyesindeki LinkedIn çalışanlarını endişelendirdi. Şirketin personel sayısında önemli bir kesintiye gidebileceği konuşuluyor.
Teknoloji sektöründe sular durulmuyor. Son olarak LinkedIn bünyesinde yaşanması muhtemel bir işten çıkarma süreci, dijital platformlarda ciddi bir tartışma konusu haline geldi. Çalışanların anonim olarak görüşlerini dile getirdiği TeamBlind üzerinden yayılan bilgiler, önümüzdeki günlerin bazı LinkedIn çalışanları için oldukça kritik geçeceğine işaret ediyor.
İş Gücü Yüzde 10 Azalabilir mi?
Platform üzerinde paylaşılan sızıntılara göre, 14 Mayıs Perşembe günü şirket içerisinde önemli bir yeniden yapılanma ya da işten çıkarma hamlesi görülebilir. Bazı kaynaklar bu hareketliliğin cuma gününe sarkabileceğini belirtirken, kulislerde dolaşan en çarpıcı iddia ise rakamlara ilişkin. LinkedIn'in toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 10'luk bir kısmıyla yollarını ayırmayı planladığı ileri sürülüyor. Bu durumun gerçekleşmesi halinde 1500'den fazla çalışanın işsiz kalabileceği tahmin ediliyor.
Sessizlik ve Beklenti Hakim
Söylentileri güçlendiren temel faktörlerden biri, son dönemde şirketin işe alım politikalarında gözlemlenen belirgin yavaşlama. Birçok gözlemci, LinkedIn'in bir süredir yeni personel alımını kısıtladığını veya tamamen durdurduğunu vurguluyor. Ancak işe alım sürecindeki bu durağanlık, her zaman bir işten çıkarma operasyonunun habercisi sayılmıyor; şirketler bazen sadece mevcut kadrolarını koruma stratejisi izleyebiliyor.
Konuyla ilgili olarak LinkedIn cephesinden henüz resmi bir açıklama gelmiş değil. Şu an için sadece bir söylentiden ibaret olan bu iddialar, çalışanlar arasında belirsizliği artırıyor. Şirketin önümüzdeki saatlerde atacağı adımlar, teknoloji dünyasında yakından takip ediliyor.
