%12,19 ve %18,60 Arasındaki Uçurum Kapanıyor
Mevcut sistemde SSK ve Bağ-Kur emeklileri sadece 6 aylık enflasyon kadar zam alırken, memur emeklileri toplu sözleşme farkı da alıyor. 2026 yılı ilk yarısı için oluşan tablo şöyle:
SSK ve Bağ-Kur Zammı: %12,19
Memur Emeklisi Zammı: %18,60
Oluşan Fark: 6,41 Puan Yeni "Ortak Zam" formülü hayata geçerse, Temmuz 2026 döneminden itibaren tüm emekli grupları, en yüksek oran olan memur emeklisi zammı üzerinde eşitlenecek.
20.000 TL’lik Taban Maaş Sistemi Kalkıyor mu?
Ankara kulislerinde konuşulan en radikal değişiklik, Hazine desteğiyle maaşların 20.000 TL’ye tamamlanması sisteminin sonlandırılmasıdır. Şu an yaklaşık 4.100.000 emekli, kök maaşı düşük olduğu için 20.000 TL alıyor. Yeni modelde;
Kök Maaş Düzenlemesi: Tüm kök maaşların tek seferlik bir seyyanen zamla 20.000 TL barajının üzerine çekilmesi.
Doğrudan Yansıma: Bundan sonraki tüm zamların, "tamamlama" yapılmadan doğrudan net maaşa yansıtılması hedefleniyor.
4,1 Milyon Emekli İçin "Kök Maaş" Bilmecesi Son Bulacak
Şu anki sistemde, kök maaşı 16.000 TL olan bir emekli %12,19 zam aldığında maaşı 17.950 TL'ye çıkıyor ancak 20.000 TL'ye tamamlandığı için aslında %0 zam almış gibi hissediyor. Ortak zam ve kök maaş düzenlemesiyle birlikte; 20.000 TL olan yeni taban rakam artık "başlangıç noktası" kabul edilecek ve her zam bu rakamın üzerine eklenecek.
Temmuz 2026 İçin "Refah Payı" Hazırlığı
Ortak zam sistemine geçişin ilk adımı olarak, Temmuz 2026'da enflasyon farkına ek olarak bir refah payı verilmesi planlanıyor. Tahmin edilen enflasyon verilerine göre Temmuz ayında tüm emeklilere statü farkı gözetmeksizin net %15 ile %20 arasında ortak bir artış yapılması masadaki en güçlü senaryo olarak dikkat çekiyor.
69,5 Milyar TL'lik Hazine Yükü Azalacak
Maaşların 20.000 TL'ye tamamlanması için Hazine'den 2026 yılının ilk 6 ayı için çıkan toplam tutar 69,5 milyar TL olarak hesaplandı. Sistemin sadeleşmesi ve ortak zamma geçilmesiyle birlikte, Hazine desteği mekanizması devre dışı kalarak tüm ödemelerin doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde standartlaştırılması amaçlanıyor.
