Çalışan annelere yönelik doğum izni süresinin uzatılmasına dair beklenen adım atıldı. Hükümetin, düşen doğurganlık oranlarına karşı hazırladığı yeni teşvik paketi kapsamında, ücretli doğum izninin 1 yıla çıkarılması hedefleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı, düzenlemeye ilişkin son gelişmeleri kamuoyuyla paylaştı.
Mevcut Doğum İzni Ne Kadar?
Türkiye’de hâlihazırda doğum izni uygulaması şu şekilde:
Ücretli doğum izni: Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (4 ay).
Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izin 10 haftaya çıkıyor.
Ücretsiz doğum izni: Kamu çalışanları için 2 yıl, özel sektör çalışanları için ise en fazla 6 ay.
Yeni Düzenlemede Hedef Ne?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TBMM’de yaptığı açıklamada, “Doğum izinlerinin artırılması ve işçi-memur ayrımının giderilmesine yönelik çalışmalar başlattık” dedi.
Bu kapsamda ücretli doğum izninin 1 yıla çıkarılması, ücretsiz doğum izninin ise 1,5 yıla kadar uzatılması öngörülüyor.
Taslak Çalışma Tamamlandı
2025 Nisan ayında kamuoyuyla paylaşılan taslak düzenleme, şu anda TBMM’ye sunulmak üzere hazırlık aşamasında. Tasarının kabul edilmesinin ardından Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Ancak düzenlemenin kesin yürürlük tarihi henüz açıklanmadı.
Neden Bu Düzenleme Gündemde?
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre doğurganlık oranları yıllar içinde ciddi oranda düşüş gösterdi. Bu da hükümeti, doğum oranlarını artırmak amacıyla doğum izni, doğum yardımı, kreş desteği ve esnek çalışma modelleri gibi teşvik politikalarına yöneltti.
Cumhurbaşkanlığı’ndan Açıklama: Kapsamlı Aile Paketi Geliyor
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Ocak 2025’te düzenlenen Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında yaptığı açıklamada, doğum izni düzenlemesinin yanı sıra şunları da içeren bir stratejik plan üzerinde çalışıldığını söyledi:
Doğum yardımlarının artırılması
Ücretsiz kamu kreşlerinin yaygınlaştırılması
Anneler için esnek ve uzaktan çalışma modelleri
Düzenleme Ne Zaman Hayata Geçecek?
Çalışma Bakanlığı, doğum izni düzenlemesinin 2025 yılı içinde yasalaşmasını hedefliyor. Ancak özel sektör temsilcileriyle yapılacak istişareler, ekonomik etkiler ve bütçesel düzenlemeler süreci uzatabilir. Yapılan açıklamalar, düzenlemenin 2025’in ikinci yarısında hayata geçebileceğine işaret ediyor.
