Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan düzenlemeyle birlikte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için geri sayım başladı. Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkısı eklenerek dönüştürüleceği yeni model, çalışanlara SGK dışında ikinci bir emeklilik imkânı sunacak.
TES Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Çalışmaların tamamlandığı TES’in, yasal düzenlemenin ardından 2026 yılının ikinci yarısında hayata geçirilmesi planlanıyor.
TES Nasıl İşleyecek?
TES, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) üzerine kurgulanacak.
Çalışanlar ve emekli olup çalışmaya devam edenler, maaşlarından asgari yüzde 3 oranında katkı payı ödeyerek sisteme dahil olacak.
Katkılar, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fonları benzeri bir yapıda işletilecek.
Çalışan katkısının yanı sıra işveren ve devlet desteği de sisteme eklenecek.
İşveren Katkısı Nasıl Olacak?
Mevcut OKS’de yalnızca çalışan maaşından kesinti yapılırken TES’te işveren de ödeme yapacak. Dünyadaki uygulamalarda işveren katkısı genellikle yüzde 3 seviyesinde. Türkiye’de ise başlangıçta bu oranın %0,5 olması, zamanla kademeli olarak artırılması planlanıyor.
Örneğin, asgari ücretli bir çalışan için işverenin katkısı başlangıçta aylık yaklaşık 130 TL olacak.
Devlet Katkısı Devam Edecek
Bugünkü sistemde olduğu gibi, devlet de çalışanın maaşından kesilen tutar üzerinden katkı yapmayı sürdürecek. Bu oran hâlen yüzde 30 seviyesinde.
Çalışanlar Sistemde Zorunlu mu Kalacak?
OKS’de çalışanlar istedikleri zaman sistemden çıkabiliyordu. Ancak TES’te en önemli farklardan biri, çalışanların istedikleri anda sistemden ayrılamayacak olmaları. Bu düzenleme, sistemin uzun vadeli birikim sağlaması için kritik görülüyor.
TES Kimleri Kapsayacak?
Özel sektör çalışanları
Kamu çalışanları
Emekli olup çalışmaya devam edenler
Kısacası, aktif olarak maaşlı çalışan tüm bireyler kapsama alınacak.
TES ile birlikte Türkiye’de ikinci basamak emeklilik modeli oluşturularak, hem çalışanların emeklilikte ek gelir elde etmesi hem de uzun vadeli fon birikimiyle ekonomiye katkı sağlanması hedefleniyor.
