Kamu işçilerini yakından ilgilendiren 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü netleşti. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ temsilcileriyle ayrı ayrı imzalanan protokol, kamu işçilerine yönelik maaş, ikramiye, zam ve prim düzenlemelerinde köklü değişiklikler getiriyor. Protokol kapsamında taban ücret 42 bin TL’ye çıkarılırken, kademeli zam ve seyyanen ödemelerle kamu çalışanlarının gelirinde dikkat çekici artışlar sağlandı.
Taban Ücret: 42 Bin TL Altına Geçit Yok
Protokole göre, toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt ücreti 42 bin TL’nin altında olan tüm kamu işçilerinin brüt maaşları 42 bin TL’ye yükseltildi. Bu taban uygulaması, kamudaki düşük ücretli işçilerin maaşlarında önemli bir iyileştirme anlamına geliyor.
42 bin TL ve üzeri maaş alan işçilere ise bu sınırın üzerinde oldukları için 1.200 TL seyyanen zam verildi.
Birinci Yıl İçin Zam Takvimi ve Oranları
İlk 6 Ay (1. Dönem):
Taban ücret düzenlemesi ve seyyanen zam uygulamasının ardından, tüm kamu işçilerinin maaşlarına yüzde 24 oranında zam yapıldı.
İkinci 6 Ay (2. Dönem):
Önce 1.500 TL seyyanen zam uygulanacak.
Ardından bu yeni brüt ücretlere yüzde 11 oranında zam yapılacak.
İkinci Yıl İçin Zam Planlaması
İkinci yıl birinci 6 ay: Yüzde 10 zam
İkinci yıl ikinci 6 ay: Yüzde 6 zam
Ayrıca, gerçekleşen enflasyonun öngörülen zam oranlarını aşması halinde, fark tutarı bir sonraki 6 aylık döneme ek zam olarak yansıtılacak.
2026’nın ikinci 6 ayında oluşacak enflasyon farkı ise, ikinci yılın sonundaki maaşlara izleyen ayın başından itibaren uygulanacak şekilde eklenecek.
İkramiye Düzenlemeleri
İlave tediye haricinde toplu sözleşmede belirtilen ikramiye gün sayısı 60 günden az olan işyerlerinde:
Birinci yılda 20 gün
İkinci yılda da 20 gün olmak üzere, toplam 40 günlük ikramiye ödemesi yapılacak.
Bu ödemeler, 60 günü geçmeyecek şekilde sınırlı tutulacak.
Maktu Ödemeler ve Enflasyon Farkı
Toplu iş sözleşmelerinde yer alan maktu ödemeler, ilgili dönemlerin zam oranlarıyla artırılacak.
Ayrıca:
1 Mart 2025 başlangıçlı sözleşmelere tabi işçilere, birinci 6 ay zammı sonrası, önceki dönem enflasyon farkı olarak yüzde 3,68 oranında ek zam uygulanacak.
1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 yürürlük başlangıçlı sözleşmeler için de aynı yöntemle enflasyon farkı hesaplanıp uygulanacak.
İlave Prim Ödemesi
Protokol ekindeki listeye göre:
Belirli kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7,
Diğer kamu kurumlarında çalışanlara ise yüzde 3 ilave prim verilecek.
Bu oranlar, mevcut primlerin üzerine eklenecek şekilde hesaplanacak.
Gerçekleşmeyen Ödemeler Gecikmeyecek
Toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi arasında oluşacak tüm maaş farkları ve ek ödemeler, kurumların bütçe imkanları çerçevesinde gecikmeksizin ödenecek.
