Yeni yıl itibarıyla emekli maaşlarına yapılan artışlar ve en düşük emekli maaşının 20 bin liraya çıkarılması, emekliler arasında banka promosyonlarıyla ilgili artış bekleyişini gündeme taşıdı.
Emekli maaşlarının 16 bin 881 liradan 20 bin liraya yükselmesi gibi önemli değişikliklerin ardından, milyonlarca emekli şimdi banka promosyonlarında yaşanacak artışa odaklanmış durumda.
Yaklaşık 17 milyon emeklinin bulunduğu ülkede, üç yıl boyunca 12 bin ila 15 bin lira arasında değişen promosyon ödemeleri yapan bankalar, emeklileri kendi müşteri portföylerine katabilmek için çeşitli avantajlar sunuyor.
Her yıl maaş artışlarının ardından emekliler, bankaların sunduğu emekli promosyon kampanyalarını dikkatli bir şekilde izlemekte.
Ocak ve Şubat aylarında yoğunlaşan bu kampanyalar kısa vadede cazip görünse de uzmanlar, bu promosyonların altında bazı gizli mali riskler ve beklenmedik yükümlülükler olabileceğine dair uyarılarda bulunuyor.
PROMOSYON TEKLİFLERİNDEKİ RİSKLER
Emekli promosyonları genelde maaşın bankaya taşınması ve belirli bir süre bankada kalma taahhüdüyle verilmektedir. Ancak bazı bankalar, düşük faizli ek ürünler veya zorunlu sigorta gibi uygulamalarla promosyonun gerçek maliyetini artırabiliyor.
DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN NOKTALAR
Uzmanlar, banka sözleşmelerinde dikkat edilmesi gereken önemli unsurları şu şekilde sıralıyor:
Taahhüt Süresi: Promosyon alındıktan sonra hangi süre boyunca bankada kalmanız gerektiğini bilmek önemlidir. Bu süre dolmadan başka bir bankaya geçilirse, alınan promosyonun tamamını geri ödemeniz talep edilebilir.
Ek ürün ve masraflar: Zorunlu kredi kartı, sigorta veya otomatik ödeme talimatları gibi ek ürünler, emeklilerin gereksiz harcamalar yapmasına yol açabilir.
Gizli komisyon ve ücretler: Bazı bankalar, sözleşmede yer alan %1-2 oranındaki yönetim ücretleri veya işlem komisyonları ile promosyon kazancını azaltabiliyor.
Finans uzmanları, emeklilerin promosyon alırken yalnızca sunulan rakama odaklanmamalarını, sözleşmenin tüm koşullarını detaylı bir şekilde incelemelerini öneriyor. Ayrıca:
Farklı bankaları karşılaştırın: Promosyonun yanında, taahhüt süreleri ve ek maliyetlerin karşılaştırılması uzun vadede kazanç sağlayabilir.
Sözleşme detaylarını kontrol edin: Geri ödeme koşulları, zorunlu ürünler ve olası cezai durumları mutlaka anlamalısınız.
Ekstra masrafları hesaplayın: Kart aidatı, otomatik ödeme komisyonu gibi ek maliyetler, alınan promosyonu etkileyebilir.
"RAKAMIN ÜÇ YILLIK OLDUĞU UNUTULMAMALI"
Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Genel Başkanı Kazım Ergün, emeklilerin de çalışanlar gibi banka promosyonlarına erişim hakkı için yıllarca mücadele verdiklerini, bu çabanın sonucunda 2015 yılından itibaren emeklilere maaşlarının karşılığında banka promosyonu verilmeye başlandığını ifade etti.
TÜED olarak emeklileri ilgilendiren her meselede olduğu gibi banka promosyonu konusunun da takipçisi ve savunucusu olduklarını vurgulayan Ergün, "Şube ağı geniş olan kamu bankalarının promosyon konusunda daha tutumlu davranığını gözlemliyoruz. Kamu bankalarının bu yaklaşımı, özel bankaların sunacağı rakamları da etkiliyor. Kamu bankaları tekliflerini artırmalıdır, özel bankalar ise daha rekabetçi bir yaklaşım sergilemelidir. Promosyon rakamı belirlenirken, bu rakamın üç yıllık sürdüğü, üç yıl boyunca emekli maaşının 6 kez artış gösterdiği ve 6 kez bayram ikramiyesi alındığı da dikkate alınmalıdır" dedi.
Ergün, bankalardan alınacak promosyonların emekliler için önemli bir ek gelir kaynağı olduğunu belirterek şu şekilde devam etti:
“Milyonlarca emekli, maaş promosyonu adına bireysel olarak bankalarla pazarlık yapmak zorunda kalıyor. Bu durum, özellikle ileri yaştaki ve ekonomik olarak hassas durumda olan emekliler için büyük bir sıkıntı oluşturuyor. SGK, banka promosyonu müzakerelerini tüm bankalarla şeffaf, rekabetçi ve katılımcı bir şekilde gerçekleştirmelidir. Böyle bir durumda TÜED olarak biz de promosyon görüşmelerinde yer almak istiyoruz.”
