Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemenin yürürlüğe girmesi, kapsam dışı kalan büyük bir çalışan grubunun umudunu yeniden Ankara’nın kulislerine yönlendirdi. Özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında sigortalı çalışan bireyler, mevcut yaş ve prim şartları sebebiyle emekliliğe ulaşmak için uzun süre beklemek zorunda kalmalarını haksız bulduklarını ifade ediyor. Bu süreçte, Meclis’te tartışılan yeni torba yasa tasarısı, bu grup için önemli konuları tekrar gündeme taşıdı. Henüz resmi bir metin yayımlanmamış olsa da, kademeli emeklilik ve Bağ Kur prim gün sayısına dair çıkan söylentiler, kamuoyunda “yeni bir dönem mi başlıyor?” sorusunu gündeme getirdi.
2000 Sonrası Sigortalıların Umutları Artıyor
EYT düzenlemesinden faydalanamayan ve 2000 sonrası sigorta girişi olan kişiler, emeklilik sistemindeki farklılıkların ortadan kaldırılmasını talep ediyor. Aynı prim gün sayısına sahip olmalarına rağmen, yalnızca birkaç gün ya da yıl farkıyla daha geç emekli olma durumuyla karşılaşan vatandaşlar, bu durumu sosyal adaletle bağdaşmaz buluyor. Meclis kulislerinde konuşulan senaryolar, bu gruptaki bireyler için daha adil bir emeklilik düzenlemesi oluşturulmasını hedefliyor. Kademeli emeklilik modeli bu noktada öne çıkarken, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak yaş şartlarının yeniden gözden geçirileceği ifade ediliyor.
Bağ Kur’lular İçin 7200 Gün Meselesi Güçleniyor
Uzun bir süredir gündemde tutulan Bağ Kur prim gün sayısı konusu, yeni düzenleme bekleyenlerin ilgi odağı olmuş durumda. Mevcut sistemde Bağ Kur’luların emekli olabilmesi için gereken prim gün sayısı 9000 iken, SSK’lı çalışanlar için bu sürenin 7200 gün olması dikkat çekiyor. Özellikle küçük işletme sahipleri ve kendi hesabına çalışan kişiler, bu farklılığın ciddi bir haksızlık yarattığını belirtiyor. Bakanlık kaynaklarından sızan bilgilere göre, prim gün sayısının 7200’e indirilmesine yönelik teknik çalışmaların belirli bir aşamaya geldiği konuşuluyor. Böyle bir adım atıldığında, Bağ Kur’lular için emeklilik planlamasında önemli bir rahatlama sağlanabileceği düşünülüyor.
Kademeli Emeklilik Modeli Yeniden Değerlendiriliyor
Kulislerde en çok üzerinde konuşulan konulardan biri de kademeli emeklilik modeli olmaya devam ediyor. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan bireyler, güncel mevzuata göre kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Yeni modelde emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli bir şekilde aşağı çekilebilir. Bu yaklaşımda, erken tarihte sigortalı olan kişilerin daha avantajlı koşullarda emekli olmaları, daha sonra sigortalı olanların ise belirli bir geçiş sürecinden geçerek sisteme girmeleri hedeflenmektedir. Yetkililer, bu tür bir düzenlemenin bütçe dengeleri ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından titizlikle ele alındığını vurguluyor.
Torba Yasada Diğer Gündem Maddeleri
Yeni torba yasa tasarısı kapsamında yalnızca emeklilikle ilgili düzenlemeler değil, farklı sosyal güvenlik konuları da değerlendiriliyor. Kamu çalışanlarına yönelik ek gösterge düzenlemeleri, emekli maaşları ve ikramiyelere dair konular bu başlıklar arasında önemli yer tutuyor. Buna ek olarak, ev hanımlarına yönelik isteğe bağlı sigorta sisteminde devlet katkısının artırılmasına dair düzenlemeler de gündemde. Bu tür bir düzenleme, emeklilik hakkının daha geniş bir kesim için erişilebilir hale gelmesine yardımcı olabilir.
