2026 İçin Kademeli Emeklilik Formülü! 1999-2008 Dönemi Sigortalılar İçin Yeni Tablo Ortaya Çıktı: Kimi Kapsıyor?
Türkiye'deki milyonlarca çalışanın en çok tartıştığı konulardan biri olan kademeli emeklilik, 2026 yılına adım atılmasıyla birlikte yeniden TBMM gündemine gelmeye başladı. Özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden sonra iş gücüne katılan ve EYT düzenlemesinden faydalanma fırsatı bulamayan çalışanlar, "emeklilikte eşitlik" talepleriyle seslerini duyurmaya çalışırken, kulislerde yeni bir formülün sızdığı bildirildi.
Kademeli Emeklilik Nedir? Kimi Kapsamaktadır?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihi 1999 ile 2008 yılları arasında olan bireylerin, emeklilik yaşının sigorta giriş yılına göre aşamalı olarak öne alınmasını hedefleyen bir sistemdir. Mevcut yapı içerisinde, 1 günlük bir fark sebebiyle emeklilik süresi 17-20 yıl uzayan kişiler için bir "ara formül" olarak değerlendirilmektedir.
Bakan Işıkhan’dan Önemli Açıklama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yakın zamanda yaptığı bir duyuruda, emeklilik sisteminde köklü değişiklikler öngörmediklerini ifade etse de; artan toplumsal talepler ve Meclis'e sunulan yeni yasalar, beklentilerin sürmesine katkı sağlıyor.
Uzmanlar, 2026 yılında özellikle Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile entegrasyona yönelik bir düzenlemenin gündeme gelebileceğini tahmin ediyor.
Taslak Kademeli Emeklilik Tablosu (Örnek)
Kamuoyunda tartışılan ve Meclis'teki tekliflerde yer alan olası yaş-prim dengesi aşağıdaki gibidir:
| Sigorta Giriş Yılı | Kadın Emeklilik Yaşı | Erkek Emeklilik Yaşı | Prim Gün Şartı |
| 2000 | 43 | 45 | 6250 Gün |
| 2002 | 45 | 47 | 6450 Gün |
| 2004 | 47 | 49 | 6650 Gün |
| 2006 | 49 | 51 | 6850 Gün |
| 2008 | 50 | 52 | 7000 Gün |
