Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesini kaçırmış kadınlar için sosyal güvenlik sisteminde uzun zamandır dile getirilen fakat pek bilinmeyen önemli bir detay yeniden gündeme geldi. Son günlerde SGK mevzuatı üzerine yapılan incelemeler, belirli şartları taşıyan kadın sigortalıların emeklilik için özel bir fırsata sahip olabileceğini göstermektedir. Bu düzenleme, özellikle 8 Eylül 1999 tarihini referans alan EYT uygulaması dışında kalan kadınlar için büyük bir öneme sahiptir. Normalde yalnızca prim gününü artırmak amacıyla kullanılan borçlanma yöntemleri, bu özel durumda sigorta başlangıç tarihini geriye çekip yaş şartını ortadan kaldırma imkanı sunuyor. Bu nedenle, konu binlerce kadının emeklilik planlarını köklü bir şekilde değiştirebilecek bir nitelik taşıyor.
Staj Kayıtları Kadınlar İçin Önemli Bir Avantaj Sağlıyor
Bu özel fırsat, kadın sigortalılar için staj ve çıraklık kayıtları ile doğrudan ilişkilidir. SGK sisteminde staj başlangıcı, uzun vadeli sigorta kapsamında sayılmadığı için normal şartlarda emeklilik hesaplamalarında başlangıç tarihi olarak değerlendirilmiyordu. Ancak stajdan sonra doğum yapan kadınlar için bu durum farklılık arz ediyor. Doğum borçlanması, sadece prim kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda sigorta başlangıcını da geriye alabilir. Bu sayede, 2000 yılından itibaren sigortalı olan birçok kadın, kayıtlarda 1999 öncesi giriş tarihine sahip olabiliyor. Böylelikle, EYT kapsamına girmekteki en büyük engel ortadan kalkmış oluyor.
Doğum Borçlanması, Sadece Gün Değiştirmekle Kalmaz
Genel uygulama göz önüne alındığında, doğum borçlanması, sigortalı kadının çalışmadığı dönemler için prim kazandırır. Ancak bu özel durumda, borçlandıkları süre kadar sigorta başlangıç tarihi de geriye gitmektedir. Staj sonrası doğum yapılmış olması, sürenin borçlandırılmasına olanak tanır. Borçlanma işlemi gerçekleştiğinde, sistem sigorta tarihini borçlanılan gün sayısı kadar geçmişe çekmektedir. Bu da, kadın sigortalılar için 8 Eylül 1999 tarihinden önce bir başlangıç tarihi anlamına gelecektir. Böylece kadın sigortalılar, yaş koşuluna takılmadan yalnızca prim günlerini tamamlayarak emeklilik başvurusu yapma şansına sahip olmaktadır. Uzmanlar, bu uygulamanın EYT düzenlemesini kaçıran kadınlar için adeta gizli bir anahtar görevi gördüğünü ifade etmektedir.
SGK Tarafından Aranan Koşullar Açıkça Belirlenmiş
Bu haktan faydalanabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun belirlediği bazı temel şartlar bulunmaktadır. Öncelikle, 8 Eylül 1999 tarihinden önce yapılmış bir staj veya çıraklık kaydının SGK sisteminde kayıtlı olması gerekmektedir. Ardından, doğumun staj bitişi ile uzun vadeli sigorta başlangıcı arasındaki dönemde gerçekleşmiş olması şartı sürmektedir. Ayrıca, borçlanmaya konu olan çocuğun hayatta olması da yasal olarak belirtilen kriterler arasında yer almaktadır. Bu koşulları yerine getiren kadınlar, doğum borçlanması başvurusunda bulunarak sigorta başlangıçlarını geriye çekebilir ve EYT kapsamına dâhil olma imkanına sahip olabilirler.
Erkek Sigortalılar İçin Benzer Bir Uygulama Yok
Bu düzenleme, yalnızca kadın sigortalılara tanınmış bir hak olarak dikkat çekmektedir. Erkek sigortalılar için askerlik borçlanması sigorta tarihini geri çekme imkânı sağlasa da, staj dönemi üzerinden benzer bir istisna söz konusu değildir. Bu nedenle, uygulama kadınlar yararına yapılmış özel bir düzenleme olarak değerlendirilmektedir. Kadın sigortalılar, e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini kontrol ederek staj kayıt tarihlerini ve doğum tarihlerini açık bir şekilde görebiliyorlar. Staj kaydı bulunan ve bu kritik süreçte doğum yapan kadınların, en kısa sürede SGK aracılığıyla borçlanma işlemlerini başlatması tavsiye edilmektedir.
Emeklilik Hayalini Yıllar Öncesine İndiren Bir Fırsat
Uzman görüşlerine göre bu imkan, doğru şekilde ve zamanında kullanıldığında emeklilik yaşını yıllar öncesine çekebilmektedir. Yaş koşulu dolayısıyla uzun süre beklemek zorunda kalan kadınlar, bu yöntemle yalnızca prim günlerini tamamlayarak emekli olma hakkına sahip olmaktadır. SGK mevzuatındaki bu özel uygulama, son zamanlarda kadın sigortalılar arasında giderek daha fazla konuşulmaya başlamıştır. Özellikle EYT düzenlemesi sonrasında mağdur hisseden kadınlar için bu yol, emeklilik kapısını aralayan yeni bir fırsat olarak değerlendirilmektedir.
