Cengiz Holding'in Bodrum'daki lüks otel projesinde çalışan ve sendikal haklarını talep eden işçilerin iş akitleri feshedildi. Tahliye sürecinde yaşanan gerginlikler dikkat çekti.
Muğla'nın Bodrum ilçesinde yürütülen Bvlgari Hotels & Resorts inşaat sahasında, çalışma koşullarının iyileştirilmesini ve ödenmeyen ücretlerini talep eden bir grup işçinin şantiye ile ilişiği kesildi. DİSK Dev Yapı İş Sendikası üyesi yaklaşık 10 işçi, hak arayışları sonrasında kendilerine tebligat yapılarak lojmanları boşaltmalarının istendiğini duyurdu.
İddialara göre, sabah saatlerinde şantiye alanına gelen jandarma ve özel güvenlik ekipleri, söz konusu işçilerin tahliye sürecini yönetti. Yaşanan gelişmeleri yakından takip eden sendika yönetimi, işçilerin alacakları ödenmeden şantiyeden çıkarılmaya çalışıldığını öne sürdü.
Sendikadan çalışma koşullarına dair iddialar
DİSK Dev Yapı İş Sendikası Muğla İl Temsilcisi Güney Şirin, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, işçilerin temel insani ihtiyaçlardan biri olan içme suyu taleplerini dile getirdikleri için hedef alındığını iddia etti. Şirin, ödemelerin yapılacağı yönünde verilen sözlerin tutulmadığını ve örgütlü işçilere yönelik bir tutum sergilendiğini öne sürdü. Sendika kanadı, tüm haklar verilene kadar hukuki ve demokratik mücadelelerinin süreceğini bildirdi.
Bölgedeki iş gücü yapısı tartışılıyor
Proje sahasındaki çalışma düzenine dair tartışmalar, işçi tahliyesiyle yeni bir boyut kazandı. İnşaatta yerel işçilerin yanı sıra çok sayıda yabancı uyruklu personelin de istihdam edildiği biliniyor. Yakın zamanda kent merkezinde görüntülenen ve Sri Lanka uyruklu olduğu iddia edilen işçilerin banka kuyrukları, projedeki yabancı personel yoğunluğunu bir kez daha gündeme getirdi. Şirket yönetimi cephesinden ise söz konusu iddialara karşı henüz resmi bir yanıt gelmedi.
Konuyla ilgili hukuki sürecin nasıl ilerleyeceği ve taraflar arasındaki uzlaşmazlığın sendikal bir boyuta evrilip evrilmeyeceği merak ediliyor. İşçilerin hak talepleriyle ilgili iddialar, dosyalara ve sendikal tutanaklara yansımış durumda.
