Atıştırmalık sektörünün lideri FritoLay, Tek Gıda-İş Sendikası ile vardığı anlaşma sonucunda çalışanlarına yönelik tarihi bir maaş düzenlemesine gitti.
Türkiye'nin dört bir yanındaki fabrikalarında binlerce kişiye istihdam sağlayan FritoLay, çalışanlarını memnun eden bir toplu iş sözleşmesine imza attı. Ruffles, Doritos ve Lay's gibi dünya devi markaların üreticisi olan şirkette, uzun süredir beklenen zam oranları netleşti.
Üç fabrikada 900 işçiyi kapsayan sözleşme süreci, sendika ve işveren temsilcilerinin uzlaşmasıyla tamamlandı. Yapılan anlaşma kapsamında, işçilerin maaşlarında önemli bir iyileştirmeye gidilerek ortalama aylık kazanç 110 bin TL seviyesine taşındı.
Sosyal haklarda büyük iyileştirme
Maaş artışının yanı sıra sosyal haklar da masaya yatırıldı. Çalışanların yaşam standartlarını desteklemek amacıyla yıllık sosyal paket tutarı 170 bin TL olarak belirlendi. Bu adım, şirket bünyesindeki işçilerin sadece maaş bazlı değil, yan haklar açısından da ciddi bir kazanç elde etmesini sağladı.
Enflasyona karşı koruma kalkanı
Anlaşmanın en dikkat çekici maddelerinden biri, gelecekteki ücret artışlarını güvence altına alan enflasyon koruması oldu. Sözleşmeye göre, önümüzdeki 6 aylık dönemlerde yapılacak zamlar, enflasyon oranına 4 puan eklenerek hesaplanacak. Bu yöntemle, çalışanların alım gücünün ekonomik dalgalanmalara karşı korunması hedefleniyor.
Vergi yükü hafifletildi
Sözleşmede yer alan bir diğer önemli detay ise vergi düzenlemesi oldu. Taraflar, çalışanların net gelirini doğrudan etkileyen vergi dilimleri konusunda yüzde 8 oranında bir indirim üzerinde anlaştı. Bu düzenleme sayesinde işçilerin yıl içindeki vergi kesintilerinden daha az etkilenmesi ve maaşlarının yıl sonuna kadar daha yüksek seviyede kalması öngörülüyor.
