Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, annelerin iş ve aile dengesini korumayı hedefleyen 24 haftalık doğum izni reformunu, sözleşmeli çalışanları da dahil ederek daha kapsayıcı hale getirmeyi planlıyor.
Kadınların profesyonel yaşamları ile aile sorumluluklarını daha sağlıklı bir zeminde yürütebilmeleri için atılan adımlar hız kazandı. Bakan Mahinur Özdemir Göktaş, özellikle çalışma hayatındaki annelerin merakla beklediği doğum izni düzenlemesinin kapsamına dair önemli açıklamalarda bulundu.
Kapsam Dışı Kimse Kalmayacak
Kamuoyunda düzenlemenin sözleşmeli statüde çalışanları kapsayıp kapsamayacağına dair oluşan belirsizlikleri gidermek isteyen Bakan Göktaş, hiçbir annenin mağdur edilmeyeceğinin altını çizdi. Çalışan her annenin bu iyileştirmelerden tam anlamıyla faydalanabilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin önümüzdeki günlerde yürürlüğe gireceğini belirtti.
Sözleşmeli Anneler İçin Yeni Dönem
Bakan Göktaş, sözleşmeli personel statüsünde görev yapan annelere yönelik mesajında, "Müsterih olsunlar" diyerek sürecin takipçisi olduklarını vurguladı. Hedeflerinin, çalışma modelinden bağımsız olarak tüm annelerin 24 haftalık izin hakkından yararlanmasını sağlamak olduğunu ifade eden Göktaş, kadın istihdamını destekleyen bu politikanın kararlılıkla sürdürüleceğini dile getirdi. Bakanlığın bu adımı, iş gücü piyasasında annelerin haklarının güçlendirilmesi yolunda atılmış kritik bir gelişme olarak öne çıkıyor.
