Resmi Gazete’de yayımlanan güncel yönetmelik değişikliğiyle birlikte, devlet memurlarının aldığı sağlık raporlarına yönelik kurumların yaptığı itiraz süreçleri ve hakem hastane sevk prosedürleri yeniden tanımlandı.
Kamu çalışanlarının hastalık izinlerini ilgilendiren rapor süreçlerinde önemli bir güncelleme yapıldı. Sağlık Raporları Yönetmeliği’nde yer alan yeni düzenleme ile istirahat raporlarının fenne uygunluğuna ilişkin kurumların şüphe duyması halinde izlenecek yol haritası netleşti. Artık her rapor için doğrudan sevk işlemi yapılmayacak; belirli gün sınırları ve yeni kriterler devreye girecek.
Rapor İtirazlarında Süre Kısıtlaması Geldi
Yapılan yeni düzenlemeyle birlikte, kamu personelinin sunduğu raporun fenne uygun olmadığına dair kurumlar tarafından şüphe duyulması durumunda, hakem hastaneye sevk için bazı sınırlamalar getirildi. Buna göre, tek seferde iki günü geçmeyen veya yıl içinde toplamda beş günü aşmayan istirahat raporları için doğrudan hakem hastaneye sevk işlemi uygulanmayacak. Belirlenen bu gün limitlerinin aşılması halinde ise, memur kişi hastalık izninde sayılmaya devam edilerek, Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen ve ikamet yerine en yakın konumda bulunan hakem hastaneye gönderilecek.
Sevk Süreçlerinde Yeni Kurallar ve Kesin Karar
Düzenlemede dikkat çeken diğer bir nokta ise hakem hastane seçimindeki hassasiyet oldu. Eğer raporu ilk düzenleyen sağlık kuruluşu, halihazırda hakem hastane listesinde bulunuyorsa, itiraz edilen memur bu kez aynı veya üst rolde hizmet veren farklı bir hastaneye yönlendirilecek. Sevk edilen hakem hastanenin sağlık kurulu tarafından yapılacak değerlendirme sonucu nihai kabul edilecek ve bu karara karşı herhangi bir itiraz yolu kapalı olacak. Ayrıca, kamu kurumlarının personelinin raporlarına yönelik yaptığı itirazlarda herhangi bir ücret talep edilmeyecek, ancak diğer istisnai durumlarda sağlık giderleri itiraz eden taraftan karşılanacak.
