Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki yöneticilerin görev sürelerini doldurmasıyla birlikte başlayan yeni atama maratonunda, gözler kontenjanlara ve tercih stratejilerine çevrildi.
Eğitim kurumlarında 4 ve 8 yıllık görev sürelerini tamamlayan okul müdürleri ve müdür yardımcıları için yeniden yönetici görevlendirme süreci resmen start aldı. Binlerce eğitimcinin yeni görev yerlerini belirlemek adına yapacağı tercihler öncesinde, özellikle hangi branşların yerleştirme sürecinde daha avantajlı olduğu konusu kulislerde en çok konuşulan başlık haline geldi.
Tercih Stratejileri ve
Sürece dahil olan yöneticiler, mevcut boş normlar ve branş dağılımlarını göz önünde bulundurarak tercihlerini oluşturuyor. Bakanlık verilerine göre, okul türlerinin ihtiyaçları ve öğretmenlik branşlarının görev alanlarıyla uyumlu olarak bazı alanlarda atama trafiğinin daha akıcı geçeceği öngörülüyor. Özellikle okul yöneticiliği normlarının yoğunlaştığı branşlar, tercih listelerinde öncelikli yer tutuyor.
Atama Takviminde Son Durum
Görev süreleri dolan yöneticilerin kendi kurumları ya da yeni kurumlar için yapacakları tercihler, liyakat ve hizmet puanı esaslarına göre değerlendirilecek. Adaylar, sistem üzerinden tercihlerini yaparken kontenjan durumlarını ve branş bazlı doluluk oranlarını dikkatle inceleyerek süreci tamamlayacaklar. Sürecin sonunda yapılacak yerleştirmelerin, eğitim kurumlarındaki idari yapıyı nasıl şekillendireceği önümüzdeki günlerde netleşmiş olacak.
